人性化管理对于企业来说也是非常重要的。我们应该要关心员工，尽可能地满足员工的需求。在待遇上，应该合理设置工资标准和奖惩制度，使员工获得应有的收益和回报。同时，我们还要关注员工的工作表现和出勤率，对于表现良好、出勤率高的员工，要给予各种福利，以激励员工的积极性和创造力。 　　我们也应该关注员工的生活和困难。在工作中，勤少应该冲在第一线，为员工提供帮助和照顾，保障员工的权益不受损失。同时，我们还应该建立员工之间的联谊活动，促进员工之间的交流和沟通，营造良好的工作氛围。 　　 　　挣Q跟本并不是问题,如果你有在高端夜场挣Q的冲动,并不是三天打鱼三天打鱼,用心搞好每日出勤率,认真完成工作中,勤少坚信在夜场试过就不愿再去一切大城市的夜场了,由于这儿工资待遇酒店住宿标准可以算得上全国各地夜场比较好的,自然勤少指的是三四线城市了。这儿工作中每日的基础工资也在1000元到1500元以上，实际的区别由你的工作责任心所决策。此外每日还会继续有巨额的提成，赚Q的是多少彻底在于你本人的勤奋。